【急聘】宁夏这5家单位招聘启事！涉及科技馆、多家学校、名企等，福利待遇都不错！

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1.中卫市科技馆招聘工作人员公告

根据中国科协、中宣部、财政部《关于全国科技馆免费开放的通知》精神和中卫市科技馆工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

二、招聘人数和岗位

面向社会招聘工作人员8名,招聘岗位及要求详见《中卫市科技馆招聘工作人员岗位需求计划表》(附件1)。

三、招聘范围和条件

（一）招聘范围

中卫市应届和往届取得国家承认的全日制普通高等院校学历的毕业生。

（二）招聘条件

1.基本条件

（1） 具有良好的思想政治素质，遵纪守法、诚实守信、热爱科普事业;

（2）身体健康、形象气质佳，普通话标准，善于沟通和表达；

（3）具有良好的职业素养和团队合作精神，吃苦耐劳、爱岗敬业、责任心强;

（4）年龄在35周岁及以下(1983年8月1日以后出生);

（5）中卫市常住户籍，吃、住等自行解决；

（6）具有招聘岗位所需要的其他条件。

2.岗位条件

管理人员(1名)

（1）身体健康，形象气质佳，普通话标准，大学本科及以上学历，35周岁以下(1983年8月1日以后出生)，男性身高1.75米以上;女性身高1.62米以上，有B照驾驶证者优先；

（2）热爱科技馆工作，具有较强的领导能力和管理经验，工作能力突出，有大型场(馆)及相关工作经验者优先;

（3）对现代科学技术及科普知识有较深入的研究和应用能力，熟练掌握现代化办公技能，具有较强的公文写作和语言表达能力;

（4）具有优秀的沟通能力，优秀的社会活动能力，出色的组织和协调能力，服务意识强，管理能力突出;

（5）敬业爱岗，品行端正，富有开拓创新精神，具有较强的团队合作意识。

展教师(3名，2男1女)

（1）大学本科及以上学历， 30周岁以下(1988年8月1日以后出生，有B照驾驶证的可适当放宽年龄)，身体健康，形象气质佳，普通话标准。男性身高1.70米以上;女性身高1.60米以上。

（2）热爱科技馆工作，愿意从事展厅运行服务性工作。对青少年科技教育、培训有一定经验、见解及理念，具有一定的表演理论基础和经验;

（3）有较强的组织能力、沟通能力和团队协作精神，能独立策划并开展工作;

（4）具有较强的公文写作能力和社会交往能力，熟练掌握各类办公软件，有文秘工作经历者优先。

辅导讲解员(4名)

（1）大专及以上学历，30周岁以下(1988年8月1日以后出生)，身体健康，形象气质佳，普通话标准;男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上。

（2）热爱科技馆工作，愿意从事展厅运行服务性的工作;

（3）具有自然科学方面的知识基础，有较强的语言表达和交流沟通能力，有一定的公文写作能力，熟练掌握各类办公软件。

（三）具有下列情形之一的不得参加公开招聘

1.曾受过刑事处罚或涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

2.在处分期间的人员;

3.涉及金融、统计、房地产、保险等领域严重失信人员及失信执行人；

4.有纹身、刺青的;

5.法律、法规及国家政策规定其他不符合报考情形的。

四、 招聘方法步骤

（一）发布招聘公告

在中卫市科协网、宁夏就业招聘网等媒体发布招聘公告。

（二）报名方式与程序

1.报名方式：采取现场报名的方式

2.报名时间：2018年8月27日—31日  上午8:30-下午18:00。

3.报名地点：中卫市交通局6楼（市科协606室）。

4.程序：在公告发布网站下载打印报名表(见附件2)，填写考生基本信息(须粘贴本人近期2寸蓝底免冠照片);现场报名审核年龄、学历、户籍等信息。

5.报名所需资料：本人身份证、户口本、学历原件及复印件;点击此处，近期2寸免冠蓝底照片2张(照片背面写清姓名及联系方式)。

6.公布参加笔试人员名单：通过资格审查的人员名单在公告发布网站上进行公布。应聘人员随时关注公告信息，并根据通知在指定时间到指定地点领取准考证。

7.开考比例：本次招聘开考比例(即同一岗位招聘人数与通过报名资格初审并确认的应聘人数的比例)为1:5。未达开考比例的，经中卫市科技馆公开招聘工作领导小组(以下简称“招聘小组”)核准，开考比例可适当放宽。

（三）笔试与资格复审

笔试为闭卷考试，满分为100分。

1.笔试内容：①公共基础知识;②中卫市情市貌;③科协、科技馆业务方面的知识等。

2.时间和地点：详见准考证。

3.笔试成绩查询：在公告发布网站上公布笔试成绩及笔试合格分数线。

4.资格复审

资格复审依笔试成绩从高到低的顺序，每个岗位按照1:5的比例确定进入资格复审人员;对资格复审不合格或未按规定时间、地点接受资格复审的，取消面试资格，并按照笔试成绩从高到低依次递补。参加资格复审时考生需携带准考证、身份证、毕业证、户口本、户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明及招聘岗位要求的其他相关证件原件及复印件。

5.通过资格复审人员名单在公告发布网站上进行公示，公示期为5个工作日。

（四）面试、考察、综合成绩计算

1.面试

面试由招聘工作领导小组组织实施，满分为100分，成绩当场公布。主要考察应试者的业务能力、思维能力、应变能力、组织协调能力、沟通能力、语言表达能力。

2.面试结果在发布公告的网站上进行公示，公示期为5个工作日。

3.考察

考察人选根据每个岗位笔试成绩+面试成绩（笔试成绩×50%+面试成绩×50%）由高到低按照1:3的比例确定。考察工作由招聘领导小组组织实施。

4.综合成绩计算

综合成绩按下列公式计算：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+综合考察。

（五）体检

根据考试总成绩，按照录取人数1:1的比例确定参加体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费由个人承担。

（六）公示和办理相关手续

1.公示。对确定拟招聘人员在公告发布网站上进行5个工作日的公示，公示无异议，办理聘用手续，参加岗前培训。

2.招聘岗位出现空缺时，根据考试综合成绩由高分到低分依次递补。

3.办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响招聘结果的人员，由招聘小组公布公开招聘结果。

（七）聘用

岗前培训合格者，试用期3个月;试用期内如不符合科技馆录用要求，则终止试用。试用期满后，经考核合格的，按有关规定程序，与中卫市科学技术协会签订劳动合同，合同期2年（含试用期），并报人社部门备案;合同期满后根据工作需要双方经协商可以续聘。

（八）注意事项

1、应聘人员在招聘公告规定的时间内登陆公告发布网详细了解招聘岗位及有关条件,每人限报1个岗位。

2、报名者要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。报名时与考试时使用的照片应保持一致。

五、待遇

1.聘用人员按事业单位编外合同制管理，试用期月工资1500元。

2.正式聘用后，所有聘用人员实行绩效管理。按照中卫市人社、财政部门指导意见，月基础工资1800元，绩效工资700元，缴纳五险，以后参照事业人员工资调整及个人现实表现逐步提高工资待遇。

联系电话：中卫市科协 7068539

联系人：  丁 军     姬 萍

附件1：中卫市科技馆招聘工作人员岗位需求计划表

附件2：中卫市科技馆招聘工作人员报名登记表

2.宁夏贺兰县面向全区招聘157人

为加强我县教师队伍建设，确保各中小学、幼儿园正常开学。经县人民政府研究，决定面向全区招聘一批中小学、幼儿园教师、工勤人员。现公告如下：

一、招聘条件及数量

(一)临聘教师招聘条件

1.具有相应学科及学段教师资格证，国家规定相应学科普通话证书(语文二级甲等及以上，其他学科二级乙等及以上)，中学需具有本科及以上学历，小学需具有大专及以上学历，幼儿园需具有中等幼儿师范专业及以上学历。

2.热爱教育事业，具有良好的教师职业道德，遵纪守法，服从组织安排;具有扎实的文化基础知识，良好的语言表达能力和教育教学能力，能胜任教育教学工作。

3.年龄限35周岁以下(即1983年1月1日后出生)。

4.服务期未满的特岗教师不得报考。

5.本次招聘中小学、幼儿园教师岗位限宁夏户籍人员报考。

(二)工勤人员招聘条件

初中及以上学历，50岁以下(即1968年8月15日以后出生)，遵纪守法、身体健康。

(三)招聘数量

各中小学、幼儿园招聘教师149名，工勤人员8名。详见附件1

二、报名时间及地点

1.报名时间：2018年8月16日-8月19日

2.报名地点：各招聘学校(各招聘学校联系人详见附件2)

3.每位应聘人员只能报考一个学校的一个招聘岗位，按本人所学专业一致原则进行报考，采取现场报名的方式进行。

三、报名须提交的材料

1.贺兰县招聘中小学、幼儿园教师报名表。

2.身份证、户口簿、学历证书、教师资格证书、点击此处，普通话证书(验原件收复印件)。

3.近期免冠红底2寸彩色相片2张。

注：报名登记表(附件3)可从网站公告下载。

四、招聘录用考试

1.招聘录用考试采取面试方式进行。

时间:8月20日，地点：各招聘学校。

2.面试采取授课、才艺展示和问答相结合的方式进行综合考核。

3.根据考生的面试成绩从高分到低分按照招聘名额1：1的比例确定拟招聘人选名单。

五、体检

体检内容参照教师资格认定体检项目进行，体检费用由应聘人员承担。若体验不合格，取消面试成绩，招聘名额依次递补。

六、聘用

对拟聘用人员公示且无异议后，经领导小组审核，报县政府批准后予以聘用。

七、待遇

1.工资待遇。聘用教师月工资2000元、工勤人员工资执行我县公益性岗位人员标准，由县财政发放。

2.培训。培训期为6个月，根据培训相关要求取得上岗资格，方可聘用。

3.聘用要求。正式聘用后，由用人单位与受聘人员签定聘用合同，相关社会保险按国家《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法规定执行。其中，幼儿园临聘教师、工勤人员社会保险由幼儿园自筹解决。

附件:

1.2018年贺兰县各学校聘用教师、工勤人员岗位设置表

2.各学校招聘教师联系人

3.贺兰县2018年招聘教师报名登记表

3.宁夏正融建设工程有限公司

招聘启事

宁夏正融建设工程有限公司是一家从事铁路、公路、电力等建筑安装综合型施工企业。企业注册资本金4000万元，具有国家房屋建筑、电力工程施工总承包三级，集钢结构、防腐保温等专业承包三级资质。

      公司下设11个职能部室，共有员工130余人。拥有经验丰富的各类工程技术人员和经济专业人员110余名，其中高、中级人员50余名，项目经理（建造师）10余人；拥有大型起重设备、大型工程机械等设备8余台。

      近年来，公司前身依托国有大型建筑企业，承建了兰新高铁瓜州段、太中银铁路中卫段、盐中高速中宁恩和段、中营高速中宁清水河段等大型交通建筑土建工程；承建了华电灵武电厂、鲁能鸳鸯湖电厂、太阳山风力发电厂、华电宁东风力发电厂、金川集团甘肃光伏发电厂、中电投红墩子光伏发电厂等大型电力建筑安装工程。

      公司始终坚持“缔造精品工程，成就客户愿望，带动社会发展”的企业使命，坚持“诚信、创新、高效、责任”的核心价值观，坚持“诚信合作，共赢发展”的合作理念，真诚欢迎各界朋友，点击此处，携手合作，共赢发展。

招聘岗位

一、出纳：

1、负责日常收支的管理和核对；

2、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；

3、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；

4、具有出纳工作一年以上经验；

5、已婚已育，优先考虑；

6、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件。

二、经营预算员

1.负责项目工程的招投标、前期相关工作的准备、各类项目资质的备案；

2.进行项目工程的结算、预算工作及项目款项的回收工作；

3.编制项目经营月报(计划、统计)；

4.编制项目月资金平衡计划；

5.负责项目洽商审查、预算编制、上报，确定后存档。规范洽商整理，协助经营部进行项目合同的修订；

6.编制施工进度预算，协助项目经理向甲方申要工程款；

7.负责项目决算资料收集、整理，负责项目决算。

薪资福利：

缴纳五险，双休，节假日正常放假，薪资根据个人能力面议

工作地址：金凤区森林公园鸣柳岛3-4

联系电话：[phone]

4.宁夏西联创展国际展览有限公司

招聘启事

     西联展览是一家组织、策划、承办展览会，论坛和商务交流活动的专业会展公司。

     公司自2015年成立以来已成功举办了数个大型展览会，每年定期举办年货展、银川商品交易会，互联网+产业博览会、宁夏收藏博览会等数十场展会，创出了一批知名的展会品牌。几年来，公司培养了一批具有开拓精神、富有办展经验的专业人才队伍，企业发展迅速，实力不断增强，成为我区展览界一颗耀眼的新星。展示现在，展望未来，“西联展览”本着“专业、创新、合作、进取 ”的精神，坚守“客户至上”的宗旨，积极与区内外行业组织、专业团体保持密切地联系和合作，努力使展览项目“专业化、规模化”，共同努力，为促进我区展览业的繁荣和进步做出更大的贡献。

招聘部门：会务部

职位名称：设计专员

最低学历：大专

工作性质：全职

招聘人数：1名

工作地点：银川

薪资：基本工资+岗位工资+绩效工资+项目奖金

岗位职责：

·负责公司承办各类展会、活动等的广告画面设计及印刷品的制作等；

·负责微信公众号、网站的设计、建设及日常维护与更新;

·负责相关展会资料素材的整理收集和其他日常工作。

任职要求：

1、 熟练使用Photoshop、CorelDRAW等设计软件。

2、 拥有活跃的设计思维和较强的创意能力，有良好的审美，能够独立完成设计工作； 

3、具备以下技能的给予优先考虑：驾照、摄影、视频音频处理等；

5、大专及以上学历，美术、平面设计、广告等相关专业；

6、应届毕业生亦可。

招聘部门：营销部

职位名称：营销专员

工作性质：全职

招聘人数：3名

工作地点：银川

薪资：基本工资+岗位工资+绩效工资+项目提成

岗位职责：

·负责公司展览项目的招商业务工作；

·负责公司展览项目的策划、文案等工作；

·负责公司展览项目中其他相关业务工作；

任职要求：

·大专以上学历，28周岁以下；

·形象气质优，有较强的沟通能力、执行力、学习能力，具有责任心，拼搏进取、团队协作精神；

·具有较强的文字功底，能熟练运用office办公软件；

·会展、经贸、营销等相关专业，有驾照者优先考虑；

·应届毕业生亦可。  

福利待遇

     公司注重人才培养，我们深信：员工的创造力和创新精神是公司的宝贵财富，更是公司获得发展的关键。我们将会提供：完善的培训体制、广阔的个人发展空间、富有竞争力的薪酬激励机制、一起创造辉煌的愉悦工作氛围。

1、提供五险一金、商业保险、采暖补贴、健康体检；

2、提供餐补+交通补助+话补；

3、提供生日、中秋节、端午节、点击此处，员工嫁娶、喜得贵子等福利津贴；

4、公司每年定期组织户外拓展、旅游、年会等活动；

招聘程序： 

有意者请投简历至[e-mail]

联 系 人：马女士

联系电话：[phone]

公司地址：银川国际会展中心A馆

5.金凤区公开选调教师公告

为了强化金凤区教师队伍整体素质，引进优秀人才，解决金凤区教师短缺问题，经研究，公开选调教师9名。具体事项如下：

一、组织机构

1、金凤区选调教师领导小组

组  长：赵会勇     金凤区政府区长

副组长：于  哲     金凤区党委副书记

        马文阳     金凤区党委常委、组织部部长

        李文陈     金凤区政府副区长

成  员：王永志     金凤区教育局局长

        高  慧     金凤区编办主任

        杨国林     金凤区人力资源和社会保障局局长

        胡  伟     金凤区纪委派驻教育局纪检组组长

2、选调教师领导小组办公室设在教育局

办公室主任：王永志（兼）

工 作人 员：教育、人社、纪检各1人。

二、公开选调小学教师条件及人数、学科分配

（一）公开选调教师条件：

1、选调教师为在编在岗公办教师，有相应级别的教师资格证书和普通话二级乙等（语文二级甲等）以上等级证书；

2、目前正在从事相应学科的中小学教师；

3、地（市）优质课一等奖获得者（任教专业，不含录像课）；

4、专科及以上学历，年龄在35岁以下（1983年7月31日以后出生）；特别优秀的（自治区级及以上优质课一等奖获得者或县区级及以上学科教学能手）年龄放宽到40岁（1978年7月31日以后出生）； 

5、热爱教育事业，遵纪守法，品德良好；仪表端庄，身体健康；具有一定教育教学理论素养，有较强的教育教学、教研能力和应用现代教育技术能力。

（二）公开选调小学教师人数及学科：

英语1名，小学语文5名，小学数学3名。

三、工作程序

（一）报名及资格审核 （本次选调报名采取现场报名的方式）

报名时间：2018年8月16日---18日  9:00-12:00  14:30--18:00

报名地点：金凤区教育局101室（地址：金凤区新昌西路宜兴巷）

报名及资格审核由金凤区人社、编办、教育局组成报名资格审核小组，进行资格审核，资格审核贯穿在选调全过程，对弄虚作假者，取消选调资格。

凡应聘者，须提供下列证件原件及复印件，并填写选调教师登记表（登记表附后）：

1、身份证；

2、学历、学位证书（含二、三次学历）；

3、职称证书；

4、教师资格证 ；

5、普通话等级证；

6、骨干教师证及相关文件；

7、近五年县级及其以上党委、政府、教育行政部门优秀教师、点击此处，先进教育工作者、模范班主任、教育“十佳”或与教育教学有关的荣誉证书原件及其复印件；

8、地（市）级及其以上优质课等级证书（不含录像课）；

9、填写《银川市金凤区公开选聘教师报名表》1份（下载，预先填好）。

（二）面试人员确定：

领导小组审议后电话通知。

（三）面试：面试内容为20分钟模拟课堂教学。面试时间及地点另行通知。

（四）公示选调人员面试成绩：

在银川市金凤教育局网站（http://jf.nxeduyun.com/）公示。

（五）上报审批：根据总成绩从高分到低分确定拟选调人员，上报金凤区选调教师领导小组研究决定。

（六）拟选调人员体检（费用自理）：

地点：国龙医院（南门向南十字路口）

时间：电话通知

（七）公示拟选调人员名单。对拟选聘教师进行公示，公示时间为7天。公示期间，如有群众反映问题，经查实不符合聘用条件的，取消录取资格。

四、办理调动手续及聘用

经面试、体检合格者，按时到教育局领取派遣单（时间另行通知，不来领派遣单者视为自动放弃），到学校报到，随后正式办理调动手续(本人自己办理)；在此过程中教育局将会同纪检组、人社局，组织相关人员对拟选调人员进行师德考察，如在考察过程中发现问题，将取消选调资格。

附：银川市金凤区公开选聘教师报名表

往期招聘

编辑：柠檬清香

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